Qualifizierung Organisationsentwickler:in

Nadine Nierentz

… ist mit Herz und Seele Psychologin, Unternehmerin und systemischer Lehrcoach. Sie ist geschäftsführende Gesellschafterin von Syspo excellence, einem systemischen Institut mit den Arbeitsschwerpunkten Karrierecoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen auf individueller und Organisationsebene, Qualifizierung von Coaches und Berater:innen und Supervision.

Sie leitet das Team von syspo excellence bestehend aus einem Projektmanagement-Team und einem Berater:innenteam mit insgesamt über 30 Mitarbeitende und gemeinsam mit dem Team von Lehrcoaches führt sie die Coachingausbildung durch. Die Besonderheit in ihrem Berufsweg ist, dass sie von Beginn an selbständig gearbeitet hat und von Anfang an den systemischen Ansatz in ihrer Arbeit umgesetzt und weiterentwickelt hat.

Neben der Konzeption und Durchführung von Trainings für Fach- und Führungskräfte und Teams, ist die Entwicklung von Beratungsansätzen in Kontexten von beruflicher Trennung einer ihrer Schwerpunkte. Ihre Arbeitsweise basiert auf systemischen, konstruktivistisch-humanistischen Prinzipien und Instrumenten. In ihren Projekten hat sie sowohl auf Führungs- wie auf Teamebene vielfältige Erfahrungen gesammelt. In Kooperation mit der zertifizierten Coaching-Akademie Inkonstellation in Köln arbeitet sie seit 2018 als Lehrtrainerin für systemisches Coaching.

Orientierung und Haltung

In ihren Coachings und Konzepten orientiert sich Nadine Nierentz an den hypnosystemischen Konzepten von Gunther Schmidt, klassischen systemischen Ansätzen nach Virginia Satir und aktuellen Forschungsergebnissen der Organisations- und Motivationspsychologie. Es ist ihr wichtig psychologische Konzepte und Theorien für jeden verständlich und transparent zu machen. Vor allem eine wertschätzende und zugewandte Haltung gegenüber Kunden und Klient:innen sowie das Ziel die Handlungsmöglichkeiten des Klienten zu erweitern und zu stärken sind ihr in Ihrem Tun ein großes Anliegen. In der Ausbildung von angehenden Coaches und Beratern ist gerade das eine Herzensangelegenheit.

Die fachliche Entwicklung von Nadine Nierentz

… ist geprägt von kontinuierlicher persönlicher Weiterqualifizierung bei Vordenkern der systemischen Schule wie Gunthard Weber und Gunther Schmidt und einer stetigen Reflexion ihrer eigenen Arbeit.

• Studium der Psychologie, Universität des Saarlandes Abschluss: Diplom-Psychologin
• Ausbildung zur systemischen Therapeutin und Beraterin, SGST Saarbrücken (Mitglied der SG)
• Ausbildung zur Supervisorin, Gestalt-Institut Frankfurt am Main (Mitglied in der DGSv)
• Ausbildung hypnosystemische Konzepte für Coaching und OE, bei Gunther Schmidt, Milton Erickson Institut Heidelberg
• Regelmäßige Fortbildungen zum Thema Organisationsaufstellungbei Gunthard Weber und Claude Rosselet
• Seit SS 2014 Promotionsstudium zum Thema Karriereberatung Fachbereich Psychologie, bei Prof. Dr. Cornelius König, Universität des Saarlandes
• Uni Konstanz, Weiterbildung zur Traumatherapeutin in Narrativer Expositionstherapie (NET), bei Maggie Schauer und Thomas Ebert
• Ausbildung Design Thinking, Hasso Plattner Institut Potsdam
• Senior Coach DBVC
• Lehrcoach und Trainer DVCT
• Lehrcoach ECA

„Authentisches Handeln bedeutet für uns, uns selbst treu zu bleiben, unseren Werten und Prinzipien zu folgen und uns damit unseren Grundsätzen folgend zu verhalten. Wir wollen das nach außen leben, was wir im inneren als Haltung etabliert haben und was uns ausmacht.“

Nadine Nierentz

Marco Graf

… ist als Organisationsentwickler bei EFS tätig. Einem Forschungs- und Entwicklungspartner der Industrie, spezialisiert auf autonomes Fahren, Fahrassistenzsysteme, KI und cloud Lösungen. Er ist Teil des Transformationsteams, das die Firma dabei begleitet sich von einer klassisch hierarchiegeprägten Organisation zu einem von Expertise und geteilter Verantwortung lebenden Organismus zu wandeln.

In seinen vorherigen Stationen bei der AUDI AG, der HypoVereinsbank, der Kommunikationsagentur brands&emotions und RB Leipzig war Marco in den Rollen Projektleiter, Führungskraft oder Mitglied der Geschäftsleitung tätig.

Seit 2018 begleitet der leidenschaftliche Sportler freiberuflich Firmen und Menschen bei ihren Veränderungsvorhaben.

Er nutzt Kolumnen, Beiträge in Fachmagazinen oder Auftritte auf Konferenzen, um seine Sicht auf Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung darzulegen, Menschen für das Thema zu begeistern und mit der Resonanz seine Ansätze zu verfeinern oder zu überdenken.

Als ehemaliger Leistungssportler im Eishockey ist er dem Sport immer noch verbunden. Sei es als Co-Trainer einer Nachwuchsmannschaft oder als Initiator eines Coaching-Pools für deutsche Weltklasse Athleten, den er mit der Stiftung dt. Sporthilfe und der Wertestiftung ins Leben gerufen hat.

Orientierung und Haltung

„Wachstum ermöglichen“.  Mit diesem Genius begleitet Marco Menschen und berufliche Systeme bei Ihrer Weiterentwicklung. Seine Interpretation von „Wachstum“ vereint das wirtschaftliche Ausschöpfen von Potentialen in Organisationen mit den individuellen Talenten und Leidenschaften der Menschen. Das eine bedingt und kann nicht ohne das andere.

Marco´s Arbeit basiert auf einer systemischen Haltung. Ein gutes System ist mehr als die Summe seiner einzelnen Teile. Darauf aufbauend lässt er agile Grundsätze, Haltung und Methoden in seine Arbeit einfließen. Mit diesem Werkzeugkoffer fokussiert er das was seine Kunden benötigen, um die für sie passenden nächsten Schritte gehen zu können. Dabei geht er in seinen Beratungen pragmatisch vor und strebt für seine Klient:innen nach dauerhaft tragbaren Lösungen. Diese sollen so aus dem Kundensystem heraus entwickelt und implementiert werden, dass der Beratende mit der Zeit überflüssig wird.

Die fachliche Entwicklung von Marco Graf

… ist geprägt von kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterqualifizierung.

• Studium der Sportökonomie zum Dipl. Spoec., Universität Bayreuth
• Mehrjährige Ausbildung zum systemischen Berater, systemischen Coach und systemischen Organisationsentwickler, ISB Wiesloch
• Fortbildung in agiler Organisationsentwicklung, system worx Unterföhring
• On the Job Fortbildung im lean change management, Holger Dierssen
• On the Job Fortbildung im Modell des Kollegial geführten Unternehmens
• Mehrere mehrtägige Selbsterfahrungen, u.a. am ISB Wiesloch bzw. im Ausland
• Grundlagen der Aufstellungsarbeit, Wolfram Jokisch

„Tue das was Du kannst, mit dem was Du hast, da wo Du bist.“

Marco Graf