Systemische Haltung

Einführung in die Systemische Haltung: Ein Blick auf Bedeutung und Potenzial

Die systemische Haltung ist eine Philosophie und eine therapeutische Technik, die ein einzigartiges Verständnis von Mensch und Gesellschaft bietet. In der professionellen Welt der Coaches, Therapeuten, Sozialarbeiter und Führungskräfte ist die systemische Haltung mehr als nur ein Konzept – es ist eine Lebenseinstellung. Aber was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff? Und welche Rolle spielt er in unserer Gesellschaft und in unserer individuellen Entwicklung?

Was ist eine Systemische Haltung?

Eine systemische Haltung basiert auf dem Verständnis, dass wir alle Teil eines größeren Ganzen, eines „Systems“, sind. Individuen sind in ihrer Familie, Gemeinschaft und Gesellschaft eingebettet und beeinflussen diese ebenso, wie sie von diesen beeinflusst werden. Aber ist nicht jeder Mensch einzigartig, selbstbestimmt und unabhängig? Ja, natürlich, aber wir sind auch das Produkt der Systeme, in denen wir leben.

Diese Haltung betrachtet Probleme nicht isoliert, sondern im Kontext der Beziehungen, in denen sie auftreten. Es geht darum, die dynamischen Verbindungen zwischen Menschen und ihren Umgebungen zu verstehen und zu würdigen, und das Individuum nicht als isoliertes Wesen zu betrachten.

Die historischen Wurzeln der Systemischen Haltung

Die systemische Haltung hat ihre Wurzeln in der Systemtheorie, die in den 1950er Jahren von Biologen und Sozialwissenschaftlern entwickelt wurde. Sie setzten sich mit den komplexen Beziehungen und Wechselwirkungen auseinander, die in lebenden Systemen existieren. Später wurde dieses Denken auf die Psychotherapie und Sozialarbeit angewendet und hat sich zu einem umfassenden Ansatz für menschliche Probleme und Lösungen entwickelt.

Die Vorteile der Systemischen Haltung

Die systemische Haltung bietet eine Reihe von Vorteilen. Sie ermutigt uns, das große Ganze zu sehen, statt uns auf einzelne Aspekte zu konzentrieren. Sie ermöglicht uns, komplexe Probleme in ihrem Kontext zu verstehen und nach ganzheitlichen Lösungen zu suchen. Dieses Denken fördert die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständnis, da es Menschen ermutigt, sich in die Perspektive anderer hineinzuversetzen.

Aber reicht das wirklich aus, um die komplexen Probleme unserer Zeit zu lösen? Die Antwort liegt in der Anwendung dieser Haltung.

Die Anwendung der Systemischen Haltung

In der Praxis wird die systemische Haltung in verschiedenen Bereichen angewendet, von der Therapie und Beratung über die Organisationsentwicklung bis hin zur politischen Analyse. Dabei spielt der Therapeut oder Berater oft die Rolle eines Vermittlers, der hilft, Muster zu erkennen, Perspektiven zu wechseln und kreative Lösungen zu finden.

In der Familientherapie zum Beispiel geht es darum, die familiären Beziehungen und Dynamiken zu verstehen, die zu einem Problem beitragen können. Anstatt das „Problemkind“ zu isolieren, arbeitet der Therapeut mit der gesamten Familie zusammen, um ein neues Gleichgewicht zu finden.

Schlusswort und Aufruf zum Handeln

Die systemische Haltung ist nicht nur eine therapeutische Technik, sondern auch eine Lebenseinstellung. Sie erinnert uns daran, dass wir alle Teil eines größeren Systems sind und dass unsere Handlungen Auswirkungen auf dieses System haben. Sie ermutigt uns, ein tieferes Verständnis für die Welt um uns herum und für die Menschen in unserem Leben zu entwickeln.

Wie könnte unsere Welt aussehen, wenn wir alle eine systemische Haltung einnehmen würden? Könnten wir dann eine tiefere Verbindung zu unseren Mitmenschen, unserer Umwelt und uns selbst aufbauen? Die Antwort liegt bei Ihnen. Ich ermutige Sie, eine systemische Haltung in Ihrem eigenen Leben zu erforschen und zu entwickeln. Seien Sie offen, neugierig und bereit, die komplexen Beziehungen, die Ihr Leben prägen, zu erkunden und zu würdigen. Betrachten Sie dies als einen ersten Schritt auf dem Weg zu einer tieferen, reicheren und verantwortungsvolleren Beziehung zur Welt um Sie herum.

Autor: Shalini Mehra

Senior Coach bei syspo excellence

Diplom-Pädagogin, Systemischer Coach, Neutracon Coach, Trainer, Personalleiter, Personalentwickler, ICF Mitglied